Johnny的旅遊天地

雖然好久沒有更新旅遊文章，是時候多分享咯。

轉眼間就過了四年，時間真快。

之後的方向是重點介紹比較深刻旅遊經歷。

請多留意我的更新咯，謝謝。

2017 Aug

中介

有時候，不管在學校還是在職場裡，都離不開跟別人合作。

有時候，人和人之間就是這樣奇妙，即使怎樣虛耗心血，都好像水跟油一樣不能合在一起。

中介公司有好多有能力的人，也有些是剛進來的新血。

新血就像我一樣，需要時間才能成大器。一旦有了經驗，那就什麼都可以做到。

有時候，說話不懂婉轉，不懂收放自如。如果講者無心、聽者有意，就會誤事了。

低手表現，人格破綻

說話就像一把刀，什麼的人就用什麼刀。有些帶攻擊性的，也有沒有害。

溫和的人，有時候，選擇不傷害別人，但不代表出口傷人的就是赢家。

這是讓步但不是認輸，這是變通而不是儒弱。

如果只想出口術令人感到不快，然後獲得認同感。對不起，這就是低手。

中介“人才”

有些中介“人才”雖有些好年輕，但當中不乏精英。

我是很欣賞其中一位很有經驗跟能力的，他直說了我做得不好的地方。

很期待跟他繼續學習、工作。

怒

也有些高拜低踩，看見亮麗resume 和外表，一輪讚美說話，聽得出來好勉強。

感覺他人生九成時間都在拍馬屁，是一等一的跟隨者。

如果你是牠主人，牠什麼都幫人檢。

即使越盡力交待自己背景，他就越盡力把你各項能力說得一文不值。

外國留學回流香港的ABC，有一口流利的英文，但沒有在香港人對人的尊重。

今天，無錯，你是成功壓價，但我吿訴你，你可以當一世半紅不黑的銷售員。

不管你職業上多有能力，多有人脈，薪金多高，單憑這個態度，注定跟成功沾不上邊。

我不是很會發脾氣的人，但看不起這種沒能力，沒世界觀的人。

小提醒

只想提醒找工作的新鮮人，真的不要急，也不要過於儒弱。

如果自己都沒有立場，好容易被人淘汰，但不能把自己的人生計劃得好。

主要情況

單單在招聘的時候，對於具有一定經驗的人，要求比起台灣一般要高。

不難發現，JOBDBS 有好多要求高的職位，當中不少都要經中介公司的。根本上是七三比例，七成中介，三成不經中介。

台灣比較不會有中介，兩者真的有差別。

有時候中介真的可以給你一些中上職位的面試機會，但相對褔利會少一些。

雖然是這樣，但當中有很多有能力的中介，真的給了我很多意見。

可是也有一些不夠好的，有一些會有不合即分的感覺，可能也有他們的難處，不少中介需要交數，我是理解的。

中介面試

凡事都是相對的，有時不妨大膽一點，有什麼要求，都可直接說。

簽約、續約、轉行或有別的發展等，越早讓人知道，對大家都好。

正如分手一樣，如果到最後一秒才給她知道，情況反而更糟。

不經中介，心態平衡

有一定經驗和學歷，有面試的機會是很高的。但在面試中，一定要有準備，否則真的很難講下去。

就算講下去，都不可能有進一步話題。

一般會用三種語言，國語，英文和本地語言是不可少的，自我介紹、結尾問題是必須的。

心態也是重要，有很多人覺得，我要工作機會，就要低下身子，乞討機會。

這個慨念明顯是錯誤的，同時說明了他們喜歡給別人差遣。

找尋中層的職位，都不能有這個心態，較低的職位就不好說了。

因為行為取決心態，壞心態會直接影響表現，如果顯得自己太卑微，就只可當奴才。如果顯得太有個性，也感覺不好控制。

被拒絕

這情況常常發生，但要知道問題出自什麼地方。

很多僱主會看最適合的，失敗不一定是自己問題，僱主本身就有好多顧慮。

自我檢討可以改善這個問題。

稍後有時間分享一次最差的面試經驗。

平台

找工作的平台，比較會用Jobsdb 一類的平台去找尋機會。這類平台主要針對一些具有經驗的大學畢業生。

 如果是高材生，可能真的不需用這個平台，或以自己的方法去找。

相對而言，政府勞工處是針對相對要求低的工作者。

香港近年的社會情況，真的不好。

但我相信，只要有方向，一定可以有所成的。

其實我們是幸福的，本身就有國際化的根基，也有好的教育，真的沒理由再偷惰了。